Khá nhiều khách sạn – nhà hàng hiện nay áp dụng chi trả thêm các khoản Allowance cho nhân viên. Vậy bạn có biết Allowance là gì? Khách sạn – nhà hàng có những khoản Allowance nào? Cùng Hoteljob.vn tìm hiểu nhé!
Bạn có biết Allowance là gì? Allowance trong khách sạn – nhà hàng là gì? (Ảnh nguồn Internet)
Allowance là một trong những thuật ngữ chỉ một khoản thu nhập mà nhân viên cấp dưới khách sạn – nhà hàng quán ăn hoàn toàn có thể nhận được hàng tháng. Vậy đơn cử Allowance là gì ?
Allowance là gì?
Allowance dịch ra tiếng Việt có nghĩa là tiền trợ cấp, tiền phụ cấp – là khoản tiền mà doanh nghiệp hỗ trợ cho nhân viên định kỳ hàng tháng (cùng với mức lương) cho một mục đích cụ thể nào đó để khuyến khích/ tạo điều kiện cho nhân viên thực hiện và hoàn thành công việc với kết quả tốt hơn. Allowance là các khoản thu nhập nằm ngoài lương chính (lương cơ bản).
Tùy vào chủ trương của từng doanh nghiệp mà lao lý có vận dụng tương hỗ những khoản Allowance cho nhân viên cấp dưới hay không và tương hỗ những khoản nào …
Allowance trong khách sạn – nhà hàng là gì?
Định nghĩa Allowance là gì trên đây hoàn toàn có thể khiến bạn khó tưởng tượng hay xác lập đúng chuẩn Allowance trong khách sạn – nhà hàng quán ăn là gì …
Ngoài những khoản tiền trợ cấp, phụ cấp phổ cập như :
+ Phụ cấp xăng xe đi lại
+ Phụ cấp tiền nhà trọ / nhà thuê
+ Phụ cấp ăn trưa / tiền ăn giữa ca
+ Phụ cấp chuyên cần
+ Phụ cấp đồng phục
+ Phụ cấp tiền điện thoại cảm ứng
+ Trợ cấp sinh nhật
+ Trợ cấp hiếu hỉ
+ Trợ cấp ốm đau
thì 1 số ít khách sạn – nhà hàng quán ăn còn vận dụng những khoản Allowance đặc trưng như :
+ Phụ cấp ngoại ngữ
+ Phụ cấp ngoại hình
+ Phụ cấp thao tác tại Đảo
+ Phụ cấp tiền giữ trẻ …
Quyền lợi được hưởng của nhân viên khi làm việc tại Tập đoàn Vinpearl – tin tuyển dụng được đăng trên Hoteljob.vn
Phân biệt Allowance với Bonus, Commission
Nhiều nhân sự ngành khách sạn – nhà hàng quán ăn nhầm lẫm 3 khái niệm này với nhau và thường thì, họ không mấy chú ý từng khoản này mà chỉ nhìn vào tổng lương thực nhận cuối tháng. Tuy nhiên, trong nghành kinh doanh thương mại dịch vụ đặc trưng này, mỗi nhân viên cấp dưới cần biết cách phân biệt rạch ròi thuật ngữ để tránh việc hiểu sai gây thất thoát thu nhập mà không hay biết. Cụ thể :
+ Như vừa trình bày tại mục “Allowance là gì?” – đây là các khoản tiền trợ cấp, phụ cấp mà doanh nghiệp hỗ trợ hàng tháng cho người lao động, nằm ngoài mức lương chính.
+ Bonus là khoản tiền thưởng thêm cho cá nhân làm việc tốt hoặc doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả (lợi nhuận cao). Bonus có thể được áp dụng thưởng nóng trong ngày hoặc thưởng theo tháng/ quý/ năm
+ Commission là tiền hoa hồng, là số tiền hoặc phần trăm theo thỏa thuận sẽ nhận được nếu giao dịch bán hàng thành công. Trong khách sạn, nhà hàng, nhân viên lễ tân hay đặt phòng/ sale thường sẽ nhận được Commission nếu bán dịch vụ, bán phòng, nâng cấp phòng… Doanh thu bán hàng càng cao thì mức Commission nhận được càng lớn.
Như vậy, đây là 3 khái niệm tương ứng với 3 khoản thu nhập ( ngoài lương ) trọn vẹn khác nhau. Những nhân viên cấp dưới làm tốt việc làm của mình, ngoài lương chính, mức thu nhập tổng số hàng tháng nhận được hoàn toàn có thể tăng cao hơn rất nhiều. Đây cũng là cách doanh nghiệp vận dụng để kích thích ý thức và năng lực thao tác của nhân viên cấp dưới .
Allowance, Bonus hay Commission đều là khoản tiền ngoài lương được doanh nghiệp trả thêm nhưng có ý nghĩa áp dụng hoàn toàn khác nhau
Hiểu đúng chuẩn và phân biệt rõ ràng Allowance là gì – Bonus là gì – Commission là gì sẽ giúp nhân viên cấp dưới khách sạn – nhà hàng quán ăn theo dõi và giám sát mức thu nhập hàng tháng nhận được, bảo vệ không bị thất thoát hay rơi lệch .
Ms. Smile
Source: https://pokimobile.vn
Category: Hỏi Đáp